Seit 2009 sind wir stolz darauf, das renommierte Qualitätslabel "Friendly Work Space" der Gesundheitsförderung Schweiz zu tragen. Unser systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird regelmässig von neutralen Assessoren überprüft und kontinuierlich verbessert. Die erfolgreiche Rezertifizierung bestätigt nicht nur das Label "Friendly Work Space", sondern auch unsere kontinuierliche Weiterentwicklung.

Dieses Label signalisiert nicht nur nach aussen hin unser vorbildliches BGM, sondern stärkt auch intern unsere positive Unternehmenskultur. Flexible Arbeitsmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Familienfreundlichkeit sind für uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeitenden profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, spannenden Herausforderungen und einem Arbeitsumfeld, das ihre Gesundheit ins Zentrum stellt.

DIE GESUNDHEIT UNSERER MITARBEITENDEN IM FOKUS

Unter dem Namen vital@kuhnrikon steht unser Gesundheitszirkel für ein umfassendes Engagement zur Förderung von Gesundheit, Wohlbefinden und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Mit einer Mischung aus abwechslungsreichen Programmen und praktischen Massnahmen schaffen wir ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld. Dazu gehören mitunter:

• Regelmässige Massagen direkt am Arbeitsplatz
• Firmeneigener Fitness- und Ruheraum
• Monatliche Aktivitäten wie Wandertage, Ski-Weekend
• Digitale Gesundheits-App zur Förderung des Wohlbefindens im Alltag
• Schulungen & Workshops rund um Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Unterstützung in belastenden Situationen

SO BERICHTEN MEDIEN & FACHSTELLEN 

Möchtest du mehr erfahren? hier findest du alles über die Gesundheitsförderung von Kuhn Rikon. 

• Blick: «So geht Gesundheitsförderung bei Kuhn Rikon – diese Firma bietet sogar Schlaf-Workshops an»

   

• Friendly Work Space: «Fallbeschreibung Kuhn Rikon» (PDF)

   

• Personal Schweiz: «Betriebliches Gesundheitsmanagement – extrem grosse Wirkung»

   

• HR Today: «Der 100. Label Friendly Work Space Betrieb»

   

• HR Today: «Im Cockpit der Kennzahlen»

   

• HR Today: «Sieben Unternehmen mit Prix Balance ZH ausgezeichnet»

   

• BGM Zürich: «Praxisbeispiel Kuhn Rikon»

Ergonomie und psychische Gesundheit: Neben Aspekten der physischen Gesundheit - wie z.B. Ergonomie am Arbeitsplatz – fragen wir in regelmässigen Mitarbeiterumfragen auch nach psychischen Belastungen bei der Arbeit.

 Teilzeitarbeit: Mit 97 Teilzeitanstellungen sind wir Vorreiterin für flexible Arbeitszeitmodelle.

Vorreiterin für Gesundheitsmanagement: 2009 waren wir das erste Unternehmen im Kanton Zürich, das „Friendly Work Space“-Label erhielt. (allenfalls bis anhin umgesetzte Massnahmen; aber diese herauszusuchen geht leider nicht so schnell)

Weiterentwicklung: Über 1000 Stunden haben wir in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden investiert. (diese Zahl müsste sicherlich noch überprüft werden, falls es publiziert werden soll)

Zufriedenheit aus Mitarbeitenden-Umfrage: 

• 88% der Mitarbeitenden sind mit der Führung und Wertschätzung zufrieden
• 80% schätzen unsere Unternehmenskultur, 87% insbesondere die Gesundheitskultur
• 84% Zufriedenheit im Team

Transparenz: Wir stehen zu unseren Herausforderungen: Aktuell liegt die Zufriedenheit bei Unterbrechungen bei 49 %. Dieses Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um uns als Arbeitgeberin kontinuierlich zu verbessern. 

-       (und falls es auch authentischer sein mag, dass wir an „Unterbrechungen“ uns verbessern dürfen. Da haben wir mit 49% abgeschnitten. Damit würden wir zeigen, dass wir nicht perfekt sind, Feedbacks ernst nehmen und daran arbeiten – würde ich persönlich stark finden, wenn ich als Kandidatin eine Karriereseite besuche J)

• Obst-Wochen mit frischen, saisonalen Früchten.
• Kostenloser Eintritt in das nahegelegene Schwimmbad.
• Organisierte Wanderungen und Biketouren, die Bewegung und Gemeinschaft fördern.
• Massagen am Arbeitsplatz, um Verspannungen zu lösen und die Erholung zu unterstützen.
• Regelmäßige sportliche Aktivitäten, die Körper und Geist in Balance bringen.

ERFOLGE UNSERES GESUNHEITSZIRKELS

Wir arbeiten kontinuierlich daran, neue Gesundheitsmassnahmen umzusetzen und bestehende Programme zu optimieren. Diese Highlights konnte unser Gesundheitszirkel in den vergangenen Jahren umsetzen: